严选优质雇主

从源头把控雇主质量，为家政服务者提供有品质、有保障的优质雇主。

大数据赋能

提取家政服务者的年龄、性格、售后口碑等200余项特性，分析其专业技能等属性，基于大数据决策，为雇主智能匹配其最适合服务人员。

互联网互通

将互联网技术定义为核心基础设施，协同大量的线上家政人才，让服务者通过手机端轻松地完成与雇主匹配的流程。

独立内容及技能展示平台

通过个性化的设计，让服务者能够通过互联网，完成个人家政服务的展示。服务者不仅可以自己与雇主沟通，还可以选择性为更优质的雇主服务。

培训赋能体系

汇集各个领域资深的专家团队，研发实用的赋能培训，培训内容包括：服务方法、技巧、内容、礼仪、专业技能等。服务者通过培训课程掌握专业技能，提高服务能力。

服务支持体系

建立专业的服务者售后运营中心，提供7*24小时陪伴式服务，助力雇主解决在用人过程中遇到的服务、专业、结算、管理等所有问题。